Hey! Ik ben Erik

Een “ripple-effect” creëren vanuit de man, naar het bedrijfsleven en de maatschappij. Waar mijn kinderen later kunnen zeggen: "Mijn vader was er echt." ons werk?

Ik leef en werk vanuit de overtuiging dat succes en vaderschap samen kunnen bestaan. Maar wel met een leven dat wordt ondersteund door mijn werk en niet andersom. Op deze manier probeer ik bewust te leven waar mijn kinderen ervaren dat hun vader aanwezig is, betrokken en het voorbeeld geeft van hoe je je mooiste leven leeft.

En nu, na meer dan 15 jaar ervaring in het werk en ouderschap heb ik geleerd dat succes niet alleen over presteren gaat maar ook over aanwezig zijn. Over voldoening, richting en regie hebben. Thuis en op het werk.

We leven in een tijd waarin de rol van de man verandert. Door eigen ambities, door hoe we er als partner en vader willen zijn binnen het gezin. En dit vraagt er ook om dat we op een andere manier gaan kijken naar hoe we ons leven, ons werk inrichten en hoe we in de hedendaagse maatschappij staan.



En daar wil ik je bij helpen. In hoe je nu succesvol kan zijn zonder tekort te doen aan jezelf en je plek in het gezin. Ik help je om je rol als vader opnieuw te definiëren, naar een  modern vaderschap. Een vaderschap waarin ambitie, aanwezigheid, leiderschap en liefde samenkomen.

Als vader van 2 kinderen weet ik hoe uitdagend het kan zijn om je verantwoordelijkheid in je werk te combineren met die van het moderne vaderschap waarin je aanwezig bent en actief deelneemt aan het gezinsleven. Voor mij was en is dit een belangrijke waarde en wil ik altijd streven naar dat ik er kan zijn voor mijn gezin, ik de dingen kan doen die voor mij belangrijk zijn en dat ik daardoor ook beter mijn werk kan doen, op mijn manier.

In de begin jaren van mijn vaderschap was het begrip thuiswerken nog lang niet zo bekend en geaccepteerd. Dus om er thuis te kunnen zijn zoals ik dat graag wilde was dan wel eens lastig en in allerlei bochten wringen.

Ik maak de vergelijking wel eens met de film The Matrix. En dan met name de scene dat Neo, op zijn kantoor zit en gebeld wordt door de rebellenleider Morpheus dat er agenten zijn die hem komen oppakken. Neo moet ongezien door alle kantoorkubussen heen kruipen om ongezien weg te komen (ik ga er even vanuit dat je de film kent 😅) Ik was ook Neo in dit verhaal.

Maar ik had geen rebellen leider aan de telefoon, maar mijn eigen vrouw. Waar ik bleef omdat ik beloofd had op tijd thuis te zijn. Maar je kent dat wel; werk niet af, overleg uitgelopen e.d. En je probeerde weg te komen zonder dat je manager je zag terwijl hij afkeurend naar de klok keek. Of een collega die je na roept "zo parttimer alweer klaar voor vandaag!"

De tijden hierin zijn wel verandert en het moderne vaderschap kan nu veel beter tot zijn recht komen.

Maar dat vraagt nog altijd wel wat van ons als man. Dat we meer aan de voorkant mogen nadenken over hoe wij ons vaderschap voor onszelf zien. Hoe we dit willen vormgeven met ons werk en hoe gaan we dit doen zonder onszelf te verliezen.

Hiervoor heb ik mijn Legacy framework met 4 V’s waar ik wil dat je over nadenkt:

• Vaderschap, hoe wil je als vader zijn? Wat vind jij belangrijk?. Is dat alleen in het weekend, wil je meer betrokken en aanwezig zijn? Wil je actief zijn bij hobby’s en school van de kinderen? Noem maar op. Hoe sta jij hier in (samen met je partner)?

• Voldoening, of ook wel werkgeluk. Doe je wat je leuk vindt? Wat echt bij je past? Of ben je in een baan gerold “omdat je hier nu eenmaal in opgeleid bent?” Zorg er voor dat werk geen energie slurper voor je is.

• Verantwoordelijkheid, persoonlijk leiderschap. Wie ben je? Hoe functioneer jij? Waar voel jij je goed bij. Ken jezelf want als jij nu bedenkt dingen te gaan doen die niet bij je passen ga je uiteindelijk vastlopen.

• Vrijheid, Me-time is ontzettend belangrijk. En daar valt de tijd “dat je niet thuis bent voor je werk” niet onder. Zorg goed voor jezelf, zorg dat je dingen voor jezelf hebt en jezelf niet wegcijfert omwille van je gezin, van anderen.

Dit framework kan misschien als een open deur aanvoelen maar deze is niet zomaar tot stand gekomen. Ik heb op de harde manier moeten ondervinden dat ik door niet volgens dit framework te leven ik tot twee keer toe ben vast gelopen, een burn-out heb gehad en momenten heb gehad dat ik erachter kwam dat ik mij aan het afzonderen was van het gezin.

En uiteindelijk heeft dit ook mijn huwelijk gekost. Door structureel niet aan mezelf te denken, werk te doen wat niet voor mij geschikt was en niet mijn eigen leiderschap in mijn leven wist te pakken. 

Mijn Werkervaring

Zowel als interim en ook in dienstverband heb ik bij diverse bedrijven rondgelopen en heb ik professionals en organisaties geholpen met ondersteuning, advies en de inrichting van hun organisatie.

Ik ben inzetbaar geweest op het gebied van planning, projectmanagement, procesverbeteringen, data analyses en implementatie van processen.

Zo heb ik de afgelopen jaren:

• Functies als planner en werkvoorbereider mogen opzetten.
• Coördinerende functies binnen logistiek en/ of projectmanagement gehad.
• Diverse processen mogen verbeteren.
• Systemen mogen implementeren.

Check hiervoor ook mijn LinkedIn profiel.